La seconde étape consiste à estimer les effets individuels en ôtant des salaires individuels les salaire moyens simulés par génération et en en faisant la moyenne ; ces effets individuels sont donc représentatifs du profil individuel de salaire et prennent donc implicitement en compte les interruptions de carrière ( et non explicitement comme chez L' héritier ( 19921) ou encore les " changements de statut " ( stagiaire --) titulaire, par exemple) de la fonction publique.
Une étude de profils individuels a mis en évidence d'une part qu' aucun des 72 enfants ne présente des performances en production supérieures à celles qu' il obtient en révision, d'autre part que l' année scolaire ( CE2) où 19 enfants sur 24 réussissent les 2 épreuves ( avec le critère de 75 % de réussite au moins par épreuve) est précédée d' une période ( CE !) où les enfants sont systématiquement plus performants en révision qu' en production ( 21 sur 24) lorsqu' ils n' excellent pas déjà sur les deux tâches ( 3 sur 24)