La formation continue améliore la qualité des transitions sur le marché du travail, mais n'évite au total qu'une partie de la décote salariale moyenne associée aux transitions entre emplois. ( 2) La variation de salaire consécutive à un changement d'entreprise n'a aucun effet repérable sur la probabilité de séparation : le coefficient # est quasi nul et non significatif NNN10.
Les auteurs souhaitent aussi remercier chaleureusement Anita W. Lau ainsi que les relecteurs anonymes dont les remarques ont permis d' améliorer sensiblement la qualité de cet article.