Dans cet esprit, grâce à de nouvelles inscriptions, le consommateur doit pouvoir trouver de nouvelles accroches permettant de faire des distinctions dans l'offre de produits.
S'agissant d'étudier le rôle respectif des coûts d'embauche et de licenciement, il serait important de mieux faire la distinction entre main-d'oeuvre inexpérimentée d'une part, et main-d'oeuvre expérimentée d'autre part : les coûts d'embauche pèsent directement sur le niveau d'emploi de la première, les coûts de lices ciement sur celui de la seconde.
Le label employé ne permet pas de faire la distinction entre les différents niveaux de qualification.