L' analyse de la variance menée sur les taux de cotisation fictifs ( tableau 4) montre que la longueur des carrières a une contribution de 4,32 points, alors que l' espérance de vie contribue à hauteur de 1,61 point.
Cette situation constituera un point de référence qui nous permettra de mener une analyse normative de la situation concurrentielle étudiée par la suite.